Критична нестача кадрів: які спеціалісти найбільш затребувані на ринку праці
Через гостру нестачу кваліфікованих кадрів українські роботодавці змушені суттєво підвищувати зарплати та розширювати програми залучення персоналу. Ця проблема торкнулася майже всіх галузей економіки, але особливо гостро вона відчувається у сферах IT, медицини, будівництва, логістики та сільського господарства.
За даними Центру зайнятості, попит на висококваліфікованих фахівців зростає майже у 2 рази порівняно з минулим роком. Українські компанії шукають спеціалістів різного профілю, але найголовніше — тих, хто має сучасні навички та готовий працювати за новими стандартами.
У сфері ІТ досі популярні розробники програмного забезпечення, системні адміністратори, фахівці з кібербезпеки. Навички у цих галузях цінуються як ніколи, оскільки саме цей сегмент продовжує активне зростання. Водночас у медичній галузі спостерігається дефіцит лікарів різних спеціальностей, особливо терапевтів, педіатрів та спеціалістів з реабілітації. Важливо й те, що в медицині вже цілком сформувалася практика пропонувати високі заробітки та комфортні умови праці для залучення фахівців.
Будівельний та логістичний сектор також зазнають кадрового голоду. Попит зростає на інженерів-будівельників, монтажників, електриків, водіїв та складських працівників. Враховуючи економічне зростання й активне відновлення інфраструктури, кількість вакансій у цих сферах продовжує зростати.
Ще одна важлива сфера — сільське господарство. Тут гостро потрібні агрономи, техніки і фахівці з обробки ґрунтів. Зі збільшенням фінансування агросектору та програм підтримки фермерських господарств попит на кадри зростає щороку.
За словами експертів, основна проблема полягає у відсутності відповідних кадрів та низькому рівні їх мотивації через недостатню зарплату та нестабільність. Для боротьби з цим індустрії активно залучають студентів, проводить перепідготовку та підвищення кваліфікації працівників. Однак, щоб задовольнити попит у найближчий час, необхідно не лише створювати нові робочі місця, але й залучати молодь та повернути до країни тих фахівців, які виїхали за кордон.
Загалом, дефіцит висококваліфікованих кадрів став одним із головних викликів для української економіки. Надалі ситуація вимагатиме активних зусиль влади та бізнесу для створення сприятливих умов і сприяння високоякісній підготовці фахівців.
