В Україні планують запровадити пріоритетне право для родин мобілізованих залишатися на роботі під час вивільнення працівників через скорочення або звільнення. Метою цієї ініціативи є забезпечення соціального захисту та підтримки сімей мобілізованих військовослужбовців, які опинилися у важкій ситуації через військові дії.
Згідно із законопроектом, співробітники, чиї близькі перебувають на військовій службі за мобілізацією, матимуть пріоритетне право залишитися на роботі у випадку скорочення штату або звільнення. Це означає, що роботодавець повинен враховувати їх інтереси при ухваленні кадрових рішень, забезпечуючи можливість збереження роботи.
Передбачається, що така норма сприятиме зниженню рівня соціальної напруги та створить додатковий захист для родин військовослужбовців під час воєнного стану. Законопроект також передбачає визначення порядку підтвердження статусу мобілізованого працівника та його родини для користування цими правами.
У разі порушення прав мобілізованих працівників передбачено відповідальність роботодавців у вигляді штрафів. Проект закону пропонує внести відповідні зміни до трудового законодавства, щоб закріпити цю практику та зробити її обов’язковою для роботодавців.
Таким чином, запропоновані зміни сприятимуть більшій соціальній захищеності сімей мобілізованих військовослужбовців і зроблять процес працевлаштування більш прозорим і справедливим у цей складний для країни час.
